部落格

法蘭克小的時候很喜歡畫圖，雖然畫的不是很好，但是比一般同學都畫的更"像"，在素描上算是有一點天分。我母親為此，還讓我暑假去上當時少有的師範學校附設小學畫畫班，我在那裡又學了一點水彩用色的概念跟技巧。

世界知名富豪華倫.巴菲特的元配夫人在他功成名就時離開他。她曾經說過:

許多人在職場上為了表現自己的能力提高自己的身價，都勇於表現爭相出頭誰也不服誰，每個人都在心底多認為自己這個也行那個也會，覺得那些受褒揚領獎賞的人根本沒有什麼了不起，很少人會去探究別人為什麼會成功為什麼能領賞。

在日本歷史上有三位重要的英雄人物: 織田信長、豐臣秀吉跟德川家康。豐臣秀吉曾經派兵攻打中國明朝，而最後一統日本天下的是德川家康，他的家族以幕府將軍的身分統治日本長達三百年之久，直到19世紀中葉才被推翻。

我在居住的社區擔任管理委員，前天有一位熱心卻膽小的鄰居太太跑來找我，提出了一個對社區有所助益的建議，她跟我說完她的提議以後又說:

現代人因為都市化及資訊發達，人跟人接觸頻繁互動太多誤解也多，網路上流傳的資訊又龐大雜亂，使得我們每天要溝通過濾的訊息龐雜，以致浪費的時間太多生活變得十分忙碌，而在職場上這樣的情況更為嚴重。

在進一步深入探討業務工作之前，我想先澄清一下關於業務的兩個刻板印象:

基於演化的因素，所有生物都有求生的本能，想要擊退競爭者馴服獵物。人類社會因為數千年以來的演變，每個人心中都被植入渴望贏過別人獲取成功的DNA。在十九世紀以前，包括中國人在內的多數人，追求成功的目的是改善家族生活。而在工業革命之後由於個人主義的興起，追求成功的動力為的是自我實踐與自我肯定。

以前我在面試的時候就發現，很多年輕朋友對從事業務工作是有疑慮的。而我身邊認識的年輕朋友，也都對從事業務工作興趣缺缺。

在職場工作，總會是有人得意有人失意。同單位同階級的同事，受到主管偏愛受到上級重視的程度不一，又或許受到其他同事喜愛受到歡迎的程度不同，這時候對於落居下風的人來說，心裡就難免不是滋味了。

我們在工作時難免會遭遇突發狀況，狀況可能是因為我們的疏忽而生，也可能沒來由地就發生了。之前我在「害怕」一篇裡，有寫過如何長時間身處職場不要害怕，這一篇我們來談談應對突發狀況時的心理建設。

如果你仔細檢視每個人的生活，你會發現每個人的生活都有不如意的地方。我們在媒體或者廣告上，看到許多光鮮亮麗的明星或者公眾人物，很容易會有一種別人都過得那麼幸福，為什麼我這麼辛苦的錯覺。

最近重看了布萊德.彼特跟愛德華.諾頓主演的電影"鬥陣俱樂部"，我看完之後感觸比前次更深。也許很多朋友沒有看過這部電影，不是影評的法蘭克在此先為你簡單介紹一下劇情。

中國人說:「師父引進門，修行在個人」。我們從學校一腳踏入社會的第一份工作，就是我們進入職場入門的工作，我們從這一份工作開始進入職場修行。

我在職場多年看了許多人轉換工作，一路也看著許多人換工作越換越差薪水越來越少。跟在同一個工作做了25年才退休的法蘭克相比，我有些朋友到了現在接近退休的年紀，在職場上卻一路顛簸沒有存到足夠退休養老的錢。