部落格

近幾年來因為網路發達，使得職場上的朋友們工作暴增薪水卻沒增加。加上各地(不只台灣，大陸日韓也一樣)房價高漲害得年輕人買房難如登天，因此從大陸開始掀起一陣躺平風潮，在歐美國家也出現了靜默辭職(Qoiet quitting)的現象。

2009年美國有一本暢銷書叫做"拒絕混蛋守則"，是由知名的史丹佛大學管理學教授羅伯.薩頓(Robert l.Sutton)所寫。這本書毫不隱諱的，寫出了許多在職場上以踐踏他人作為自己獲取職場利益手段的案例與分析。

法蘭克在「害怕」一篇裡有提到Zoe跟周哥兩個例子，他們都因為在工作時心懷恐懼因而進退失據，即使工作多年也因表現不佳未獲升遷，他們犯的錯誤都在溝通不良。我在「溝通」一篇的副標也寫道"職場最重要的技能"。

A討厭B，B欣賞C，C崇拜A，情況不一而足。但是三個人的互動牽扯糾葛，有時互相利用，有時互相幫襯，有時又互相鬥爭。有時A拉C打B，有時B拉C打A，有時C又利用A壓B，人際關係因此變得複雜。

一旦登上工作崗位，不管是在辦公室、賣場櫃台還是生產線，我們總不免專注在工作上，戰戰兢兢地擔負起自己的職責。即使我們從事這項工作已經很久，都還是要有一定程度的謹慎去完成工作，畢竟所有的工作都有它必須背負的責任跟需要完成的任務。

如果你放假打算去花蓮玩，你會計畫好交通工具訂好飯店，然後你就開開心心的搭火車或者開車出發，一路從宜蘭沿海過去，欣賞美麗的海景跟花蓮的山光水色。在欣賞了花蓮的美景跟享受美食之後，心滿意足地回到溫暖的家。

如果你家境貧困，從小都沒辦法像其他同學一樣衣食無虞，老是看著別人的衣服文具跟玩具羨慕。你每天看著別人有爸媽開車接送，自己卻只能獨自步行回家因而覺得委屈。你常常聽著別人假日去哪裡玩，而你卻只能在家幫忙做事覺得抑鬱。

聽到英國女王伊莉莎白二世辭世的消息時，我不免感傷。但是在感傷之外我又有一種奇怪的感覺，至於為什麼奇怪我自己也不明白。一直到看到剛卸任的首相強生所說的話，我才明白自己為什麼覺得奇怪。強生前首相說:

當你一無所有時，你除了辛勤努力的工作以外，你還要用頭腦想想怎麼突破現狀?怎麼累積你的第一桶金?你才有機會擺脫貧窮晉身到上一個階級去。

每個人活在這個世界上，或多或少都必須具備一定的自信，才能據以在社會上生活工作與人互動。有的人自信滿滿，覺得自己就是最棒的，所有事都難不倒他。有的人自信心較低，總是懷疑自己可能不行，但還是有那麼一點點自信。

在職場走跳多年，法蘭克常常會為許多膽小緊張的工作者感到同情，這些朋友誠惶誠恐的工作，但是往往表現不如人意自己也每天緊張焦慮。

前幾天看到一篇關於心理學的文章，說我們人從出生後到三歲以前，就必須學會識別身邊的人際關係: 這個是疼我又對我很溫柔的媽媽，那個也很疼我卻看起來有點凶的是爸爸，這個會偷捏我的是哥哥。爸爸愛媽媽，哥哥有時候愛我有時候討厭我，這個是爺爺那個是奶奶這個是姑姑那個是叔叔......。

誠如我在「別怪豬隊長」一篇所寫，這個女生在一家想要轉型網路的傳統媒體工作，被一群只懂平面印刷的主管們，弄得焦慮煩躁害全家陷入情緒大戰。

最近有年輕朋友跟我說他投遞了十幾家公司履歷，都沒有獲得面試的機會。這令一天到晚聽朋友在哀嘆缺人的法蘭克覺得奇怪。

我常常在面試新人時，看到應試者衣著整齊信心滿滿，自我介紹時口條清晰學經歷說明完整，在一般對話時也都端莊大方進退得宜。可是等到要說明自己履歷表上寫的工作內容時，這些人就開始結巴，然後三言兩語就說完了。